会社をズル休みするときに怪しまれない頻度はどれくらい？

会社をズル休みしたい。

 

でも、ズル休みをしたことは、周囲にバレたくないですよね。

 

そのため、ズル休みするにも、その頻度が大切です。

 

ただ、どのくらいの頻度なら、ズル休みをしても怪しまれないのか？

 

 

そこで、これまでの経験をもとに、

 

 

についてお伝えします。

 

 

会社をズル休みするときに怪しまれない頻度はどれくらい？

会社をズル休みするときに、怪しまれない頻度はどれくらいか？

 

 

それは、これまでの経験からいうと、

 

 

 

これくらいの頻度だと、ズル休みをしても怪しまれる可能性は低いです。

 

 

実は職場に、2～3ヶ月に1回くらい休む人がいたんですよね。

 

正直なところ、3ヶ月に1回くらいであれば、それほど頻度は高くない気もします。

 

 

でも、3ヶ月に1回だと、年に4回ほど休むことになるんです。

 

そうすると、「よく休む人」というイメージがついていたんですよね。

 

 

 

そのため、負のイメージをつけないためには、ズル休みは半年に1回くらいが無難です。

 

 

そして、風邪など他の理由で休んだことがある場合は、年に1回くらいがいいですよ。

 

 

 

会社をズル休みするときに注意した方がいいことは？

また、会社をズル休みするときに注意した方がいいこと。

 

 

それは、次のとおりです。

 

仕事に支障がない日に休む

まず、ズル休みをする場合は、できるだけ周囲に迷惑をかけない日にした方がいいです。

 

そうじゃないと、まわりの人によく思われない可能性があります。

 

 

 

また、多忙なときに休むと、仕事が気になって心が休まりませんよね。

 

 

そのため、ズル休みをする場合は、できるだけ仕事に支障がない日にした方がいいですよ。

 

 

外出は控える

また、できるだけ外出は控えた方がいいです。

 

 

というのも、外で会社の人に目撃される可能性がありますし、上司から電話がかかってくることも考えられます。

 

 

 

そのため、できるだけ外出は避け、家のなかで過ごす方がいいですよ。

 

その方が、ズル休みがバレる心配がないので、安心して過ごすことができます。

 

 

罪悪感をもたない

また、ズル休みをすることに、罪悪感を持たない方がいいです。

 

 

というのも、ズル休みをすると、心のどこかで「悪いことをした」と思ってしまうんですよね。

 

でも、会社に欠勤連絡をしたのなら、思いっきりリフレッシュした方がいいです。

 

 

そうじゃないと、次の日の仕事ががんばれないので、休んだ意味がなくなります。

 

 

 

そのため、ズル休みをしたのなら、思いっきり楽しむ。

 

そうじゃないと、せっかく休んだのに、無駄になってしまいますよ。

 

 

仕事はズル休みしてもいい

仕事というと、ズル休みしてはいけない。

 

「ズル休み=悪いこと」のように思ってしまいますよね。

 

 

でも、仕事なんてズル休みしてもいい。

 

それくらいの余裕は、必要だと思うんです。

 

 

 

それに、そうやって自分を追い込むと、精神的につらくなり休職することになるかもしれません。

 

 

そうすると、ズル休みどころか、何ヶ月も休むことになりますよね。

 

 

そのことを思えば、たった1日ズル休みすることなんて、些細なことです。

 

 

 

だから、頻度に気をつければ、仕事はズル休みしてもいい。

 

そう思っておく方が、気が楽になって、少しはプレッシャーから解放されます。

 

 

 

仕事をするって本当に大変ですよね。

 

毎日のように頑張って、気を遣って、頭を下げて。

 

 

精神的にも身体的にも、つらいことも多いです。

 

 

だから、たまにはズル休みして、リフレッシュすることも時には必要です。

 

 

仕事は大事ですが、それ以上に自分の健康の方が大切ですよ。

 

 

無理をしすぎないように。

 

自分の心と身体の健康を守ってくださいね。

 

 

会社をズル休みするときに怪しまれない頻度はどれくらい？―おわりに―

有休を取る人がほとんどいない職場では、会社を休むのって勇気がいりますよね。

 

もっと気軽に有休がとれれば、ズル休みも必要ないのに、実際のところは難しいです。

 

でも、本当に心も身体も疲れたときは、風邪や病気でなくても休む。

 

その方が、結果的に仕事の効率が上がると思います。

 

自分を大切に、無理をしないように。

 

そう心掛けたいですね。