上司に好かれて重宝されるパートさんってどんな人？

上司に好かれるパートさんってどのような人か？

 

私が勤めていた会社の上司によると、正社員とパートでは求めるものが違うようです。

 

 

上司が、パート社員に求めるものは何なのか？

 

そこで、これまでの経験をもとに、

 

• 職場で重宝されるパートさんはどのような人か？

 

についてお伝えします。

 

 

上司に好かれるパートさんってどんな人？

私の上司は、今まで何人ものパート社員を面接・採用してきました。

 

 

そのため今までの経験から、「パートさんはこんな人がいい！」というのがあるようです。

 

 

それはどのような人なのか？見ていきます。

 

挨拶ができる

まずは、「挨拶ができる人」がいいようです。

 

 

これはパート社員の方だけではなく、誰だってそうですよね。

 

挨拶ができる人の方が印象が良いですし、仕事も頼みやすいです。

 

 

 

そのため、パート社員の方も、挨拶がきちんとできる人の方がいいようですよ。

 

 

素直で真面目な人

また、「素直で真面目な人」もいいようです。

 

 

というのも、上司が「パートさんは、素直で真面目な人が１番だ」と言っていたんですよね。

 

 

特別に仕事ができなくていいので、真面目にきちんと仕事をこなしてくれる人。

 

そして、指示したことを素直に聞いてくれる人がいいと言っていました。

 

 

 

そのため、パート社員の方は、素直で真面目な人がいいようですよ。

 

 

指示されたことを確実におこなう

そして、「指示した仕事を確実におこなってくれる人」もいいようです。

 

 

もちろん、スピードが早くて、確実に仕事をおこなってくれる人が１番です。

 

でも、スピードが早くて間違いが多いより、確実に仕事をしてくれる方がいいようですよ。

 

 

 

だから、指示されたことを確実におこなう。

 

パート社員の方には、このようなことが求められているようです。

 

 

謙虚である

また、「謙虚であること」も大切なようでした。

 

 

どうやら、仕事がバリバリできて気が強い人より、謙虚な人の方がいいようなんですよね。

 

 

 

もちろん、謙虚であることは誰であっても大事なことですが、

 

特にパートさんには、そうであってほしいと思うようですよ。

 

 

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上司によると、パート社員の方には、

 

• 仕事をお願いしやすいこと
• その仕事を素直に聞いてくれること
• 真面目に確実に仕事をこなしてくれること

 

を求めているようです。

 

 

 

社員より仕事ができるパートさんってどうなの？

職場には、社員より仕事ができるパートさんがいることって、ありますよね。

 

 

その場合はどうなのか？

 

 

上司の話によると、仕事ができ過ぎるパートさんは、ちょっと困るようです。

 

 

というのも、勝手に仕事の仕組みを変えたり、専門的な知識で仕事をこなそうとして、

 

その人が退職したときに、フォローができなくなることがあるようなんです。

 

 

 

ただ実際のところ、社員よりパートさんの方が仕事ができて、助かることもありますよね。

 

 

でもその場合は、社員の方が仕事ができなさ過ぎる。

 

そのため、経験が長いパートさんが、フォローして下さっているときだと思います。

 

 

 

でも上司が言っていたのは、そのような場合ではなく、もともと専門知識があって仕事ができるパートさんが、

 

指示された以上のことをしているときです。

 

 

もちろん、正社員でもパートでも、自分で考えて仕事の効率を上げるのは必要なことですよね。

 

 

でも、専門的な知識がないとできないレベルまで改善をされると、

 

誰もついていけなくて、退職をされたときに困ります。

 

 

 

ただ、だからといって「パートが意見を言うな！」とか、「パートがでしゃばるな！」ってことではないんですよね。

 

 

もちろん謙虚さは大事ですが、パートだって正社員だって、意見を言って改善していくことは大切です。

 

 

 

そのため、社員より仕事ができるパートさんは、とても助かります。

 

 

でも、指示されたことを、はるかに超えるような仕事をされると困る。

 

そのようなことは、あるようですよ。

 

 

使えないパートさんの特徴とは？

ではそれ以外に、「このようなパートさんは困る」というのは、どのような人なのか？

 

 

 

おしゃべりが多い

まずは、「おしゃべりが多い人」は困るようです。

 

 

確かにコミュニケーションを取ることは大事ですが、おしゃべりが多いと、手が止まるんですよね。

 

 

 

ただ上司から見ると、おしゃべりしている姿って目につくようなので、控えた方がいいようですよ。

 

 

教えたことをメモしない

また、「教えたことをメモしない人」も困るようです。

 

 

メモしなくても仕事ができるならいいですが、メモもしないし仕事もできない。

 

そうなると、さすがに困りますよね。

 

 

なかなか仕事を覚えるのは大変ですが、仕事を覚えようとする姿勢って大事です。

 

 

 

そのため、教えたことをメモせず、仕事を覚えようとする姿勢を見せない人は困るようですよ。

 

 

ミスしても素直に謝らない

また、「ミスをしても素直に謝らない人」も困るようです。

 

 

これは社員でもパートさんでも一緒ですが、ミスをした場合は、言い訳をせず謝るのが１番です。

 

 

 

ただミスをして、「忙しくて…」とか「指示が分かりにくくて…」という人より、素直に謝る人の方が印象がいいです。

 

 

仮に、指示通り動いた結果ミスが起きたとしても、「指示通りしました」と言うのではなく、

 

「私も気づくべきでした」など、謙虚な姿勢を見せる方が、上司とうまくやっていけますよね。

 

 

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パート社員の方って、気を遣う場面が多いですよね。

 

 

もちろん職場によっていろいろだと思いますが、上司だけでなく他の正社員や同じパートさんなど、

 

気を遣う相手って多いような気がします。

 

 

だから、ストレスがたまると思いますが、無理のないように。

 

上司に好かれるために、体を壊すことがないようにしてくださいね。

 

 

上司に好かれて重宝されるパートさんってどんな人？―おわりに―

私が働いていた職場で、とても重宝されていたパートさんがいました。

 

その方は、責任感が強くとても謙虚でした。

 

仕事も確実でしたが、ミスをしたときは素直に謝っていたんですよね。

 

だから、まわりからの信頼が厚く、新しく入った人が見ると正社員に見えたと思います。

 

そのような素敵なパートさんって憧れますよね。

 

できれば、そんな存在を目指したいです。