心が繊細な人が仕事のミスを隠すとどうなる?
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仕事でミスをすると、とっても焦りますよね。
そして、上司へのミスの報告が、かなり気が重いです。
そうすると、ミスを隠したくなるときもある。
では、実際にミスを隠すとどうなるのか?
特に、繊細で心が敏感な人がミスを隠す場合はどうなのか?
これらについて、経験をもとにお伝えします。
仕事のミスを隠して罪悪感
繊細な人が、仕事のミスを隠すとどうなるのか?
おそらく大抵の人は、ミスを隠したことがバレないか?ドキドキすると思います。
でもそれよりも、繊細な人は、仕事のミスを隠したことによる「罪悪感」でいっぱいになります。
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「仕事のミスを、正直に話さなかった自分はダメな人間」
「ミスしたことよりも、失敗を隠したことの方が恥ずかしい」
このように、罪悪感で押しつぶされそうになるんですよね。
そして、この日の出来事を、何年たっても忘れられなくなります。
仕事のミスを隠してバレたら?
そして次に、仕事のミスを隠したことが、バレた場合のことを考えてしまいます。
もしミスがばれたら、仕事のミスを知らないふりしようか?
仕事のミスをごまかそうか?
このように、いろいろ考えますが、結局のところバレてしまったときの恐怖は大きいです。
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そして、まわりからの信頼を失って、「ミスを隠した人」というイメージがつきまとうんですよね。
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そして、上司やまわりからの信頼を回復するには、おそらく何年も時間がかかります。
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小さいミスを隠すのは?
ただ実際のところ、大きな仕事のミスであれば、上司に報告するしかありません。
仮に隠したとしても、バレる可能性が高いです。
だから、大きなミスを隠そうとする人はあまりいないと思います。
でも些細なミスであれば、隠そうと思ったことがある人は、意外と多いかもしれません。
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ただ、ミスを隠せたと思っていても、意外とまわりにバレていることってあるんですよね。
というのも、同僚が小さいミスを隠しているところを、目撃したことがあるんです。
そのミスの内容は、伝票の送り漏れでした。
実は同僚は、こっそりと担当営業に電話をして、ミスのリカバリーをしていたんです。
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ただ、そのミスをしたことを、上司に報告していなかったんですよね。
しかも、そのミスをしたのは2回目。
だから、本来なら、上司からも謝罪をした方がいいと思われる内容でした。
そんな同僚を見て、思ってしまったんです。
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正直なところ、その同僚に対して何だか複雑な気持ちになってしまいました。
2回目のミスだし、上司に報告しづらかったのはわかる。
でも、そこは報告をすべきところでは…?と思ってしまったんです。
ただ、このことは誰にも言っていません。
私の勘違いかもしれないし、何も問題は起きなかったので、ミスをした同僚にも確認していません。
でも、私のなかでその同僚は「ミスを隠した人?」というイメージがついてしまいました。
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ただ、はっきりとした確証はないので、その同僚への態度を変えたりはしてません。
でも心のどこかで、その同僚のことを「ミスを隠す人?」と思っている自分がいます。
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そうなんですよね。
だから、どれだけ上手くミスを隠せたと思っても、誰がどこで見ているかわかりません。
自分では気づいていなくても、ミスを隠したことがバレている可能性は、常にあります。
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そう思うと、こんな怖い状況になるくらいなら、ミスを素直に報告する方がよっぽどいいですよね。
ミスをしたことで、上司からの評価は下がるかもしれません。
でも、同僚からひっそりと「ミスを隠した人」と思われるよりはマシです。
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このように見ていくと、繊細で心が敏感な人は、仕事の大きなミスはもちろん、小さいミスであっても素直に報告する方が身のためです。
ミスを隠した罪悪感、「ミスを隠した人」と同僚から思われているかもしれない恐怖。
これらを思うと、ミスを上司に報告する方が、心の安定に繋がります。
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ただ、小さいミスであれば、意外と上司は何も言わないかもしれません。
「次からは気をつて」と言うくらいで、評価が下ることはないかもしれませんよね。
それに小さなミスを報告する姿は、同僚から見ると「誠実に仕事をしている」と好印象かもしれません。
いずれにしても、繊細な人にとっては、真っすぐな道を選ぶ方が心の安定になる。
そのことが言えそうですね。
心が繊細な人が仕事のミスを隠すとどうなる?―おわりに―
私の場合ですが、仕事のミスに関してではなくても、「罪悪感」というのはけっこう引きずります。
「あのとき○○しとけば良かった」という感情って何年も覚えているんですよね。
ふっとしたときに記憶が蘇って、心が苦しくなります。
このことを思っても、仕事のミスは隠さない方がいいのかなと思います。
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