PTAの不平等は変わらない？気弱な私が勇気をだして解決した体験談

私は子供の小学校のPTA本部役員をしています。

 

そこで、どうしても不平等に感じる事があって、思い切って強気の発言をしました。

 

普段は気弱なので、思い切った発言をすることはないのですが、いろいろ考えた結果、言った方が良いと思ったのです。

 

しかし思い切って勇気を出した結果、PTAで不平等に感じていた事が解決しました。

 

今回はその時のお話をします。

PTAの不平等を感じ始めた

 

子供の小学校のPTAの任期は２年です。

 

２年目になると仕事に慣れてくるので、１年目より２年目の方が、担当の仕事が多くなります。

 

でも、私は１年目なのですが、担当の仕事量が多いんです。２年目の人並みに仕事があります。

 

 

ただこれは、PTAの仕事量が増えたことや、仕事の割り振りの変更などがあったので、仕方がない面もあります。

 

それに、私は２年目になると、１年目の時より、１つの担当に集中できるので良い面もあります。

 

 

とはいえ、自分の担当の仕事以外にも、共通でおこなう仕事（運動会の来賓受付や入学式など）があるので、大変なことには変わりありません。

 

それに、２年目が中心となってPTA本部を運営するので、「２年目なりの大変さ」もあります。

 

 

いろいろな事情がありますが、

 

 

時間が経つうちに、このような思いが、沸々と湧き出てきたんです。

 

初めは、自分の心の中で留めていました。

 

それに、私が気づいていないだけで、他の人も見えないところで、仕事をしているんだろうと思っていました。

 

だから、自分の担当だけが多いわけではない、と思うようにしていたんです。

 

 

でも時間が経つうちに、「やっぱり私の担当の仕事は多い」と確信をするようになってきました。

 

 

正直なところ、そう確信し始めたのは、冬頃だったので、私自身は、あと少しで１年目の仕事が終わります。

 

だから、もう自分のことはどうでもいいのですが、次にその仕事をする人が「仕事が多くてしんどいよ。こんなに多いのなら１年で辞めよう」と、任期が２年のところを、１年で辞めてしまったら困ります。

 

 

そうなんです、私の本音としては、「自分の仕事を引き継ぐ人がいないと困る」んです。

 

引き継ぐ人がいないと、３年目をやる羽目になるかもしれないのです。

 

 

そんな事態は避けたいので、次に「私がおこなっている担当」の仕事をする人には、どうしても２年続けて欲しいのです。

 

だから、そのポジションの仕事を減らしておく必要があると感じました。

 

PTAの不平等をどう解決した？

子供の小学校のPTAでは、秋～冬頃に、次年度のPTA本部役員の選考がおこなわれます。

 

この選考をしている期間に、全体的な仕事の割り振りを見直そう、ということになりました。

 

そこで私は、思い切って、

 

 

と言いました。

 

気が弱い私としては、とても勇気のいることでした。

 

１年目の役員にしては、かなり強気な発言だったと思います。

 

それに、まだPTA本部役員を１０ヶ月程しか経験していないので、自分の意見が正しいのかも分かりませんでした。

 

「仕事量が多い」というのも、私のキャパシティが小さいだけで、他の人だったら、それ程でもないのかも？など、思い切って発言をしながらも「言って良かったのかな」という思いも消えませんでした。

 

こんな心理状態で、心は震えていましたが、なんと、他のPTA本部役員の方は、「こんなに仕事が多かったんだね」、と私の意見を受け入れてくれました。

 

そして、「じゃあ、どのように担当を割り振ろうか？」とさらに意見を聞いてくれたんです。

 

 

そう素直に思いました。

 

「その担当の仕事は多くない。変える必要はない」と言われる可能性もあったと思います。

 

「１年目なのに偉そうなことを言っている」と思う人がいても、おかしくなかったと思います。

 

 

もしそう言われたら、すぐに引き下がるつもりでした。

 

さすがに、そう言われても「いやいや、絶対に仕事多いですよ」と言う勇気はありません。

 

でも、思い切って自分の意見を言って、今まで大変に感じていた仕事を理解してもらえて、本当に嬉しかったです。

 

 

そして、私の意見をもとに、仕事の割り振りが変更されました。

 

自分から「私の担当の仕事量が多い」なんて言うのは、勇気のいることでしたが、結果的に良かったと思います。

 

言った直後は、「言わない方が良かったかな」という思いもありましたが、まわりの方の優しさに、「言って良かった」と思うことができました。

 

 

このようにPTAの不平等は、思い切って周囲に伝えないと変わらないものだと思います。

 

でも今回、思い切って発言をしたことで、少しでも不平等が改善されて良かったです。

 

PTAの不平等は変わらない？気弱な私が勇気をだして解決した体験談―おわりに―

もし今回、自分の意見を否定されていたら、「もう二度と余計な事は言わないでおこう」と思っていたと思います。

 

でも周囲の人の優しさのおかげで、言って良かったと思うことができました。

 

PTAでの不平等さは、どうしも飲み込んでしまいがちだと思います。

 

それにその方が、人間関係を崩さない為には良いのかもしれません。

 

でも、たまには勇気を出してみるのもいいなと思いました。