職場の人がHSPのとき動揺させない接し方ってどうしたらいい?
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職場の人がHSPである。
そうすると、どのように接したらいいか?
動揺させないためには、どうしたらいいか?
迷いますよね。
そこで、HSPの立場から、
- 職場の人がHSPのとき、動揺させない接し方ってどうしたらいいか?
について、これまでの経験をもとにお伝えします。
目次
職場の人がHSPのとき動揺させない接し方ってどうしたらいい?
職場の人がHSPである。
その場合、どのように接したらいいか?
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否定をしない
まずは、否定しない、というのが1つです。
HSPは自分に自信がありません。
だから、否定されると、とても落ち込みます。
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そして、仕事をするのが怖くなり、ペースが落ちてしまうんですよね。
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そのため、職場のHSP気質の人には、否定することは言わない。
その方が、いい人間関係を築いていけますよ。
落ち着いて話す
また、落ち着いて話す、というのもいいです。
HSPは、急かされるのが苦手です。
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そのため、HSPと話すときは、穏やかにしゃべる。
その方が、言いたいことが伝わります。
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だから、HSPと話すときは、落ち着いてゆっくりと。
そのようにする方がいいですよ。
プレッシャーを与えない
そして、プレッシャーを与えない、というのも1つです。
HSPは、とてもプレッシャーに弱いです。
というのも、ただでさえ心配性で、自分で自分にプレッシャーを与えます。
だから、他の人にプレッシャーを与えられると、パニックになるんですよね。
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そして、そのような状態になると、仕事がうまくできません。
焦りからミスをしたり、何度も確認作業をして遅くなったり。
あまり良いことはないんです。
そのため、HSPにはプレッシャーを与えない。
むしろ、安心できる状況をつくる。
その方が、仕事でいいパフォーマンスを発揮しますよ。
笑顔で接する
また、笑顔で接する、というのもいいです。
HSPは、とても不安を感じやすいです。
でも、笑顔で接してもらえると、安心できるんですよね。
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だから、HSPには笑顔で接する。
そうすると、コミュケーションを取りやすいので、いい関係を築けますよ。
職場の人がHSPだと面倒なことがある
このように、職場にHSPがいると、ちょっと気を遣います。
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プレッシャーを与えないようにしたり、笑顔で接したり。
動揺させないためには、いろいろ配慮が必要です。
それに、優しく接しないと、深く傷つけてしまうこともあります。
だから、正直なところ、職場にHSPがいると面倒です。
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そのため、配慮をするのが手間なら、少し距離をおく。
できるだけ、関わらないようにする。
そのようにするのも、1つの方法です。
もしかしたら、その方が、お互いにとって良かった。
そういうことも、あるかもしれませんよ。
職場の人がHSPの場合のメリットって?
ただ、HSP気質の人にも、良い点があります。
それは、
- ミスが少ない
- 真面目で誠実
- 人の悪口を言わない
- 気遣いができる
このように、けっこう良い面も多いんですよね。
また、なにか問題が起きたとき、HSPは自分を責めます。
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だから、ミスを誰かに押しつけたり、責任逃れしたり。
そのようなことはしません。
そして、物事を深く考えるので、あらゆる場面を想定して仕事の準備をします。
そのため、想定外のことが起きても対応できたり、そもそもミスが少なかったり。
けっこう良い面もあるんです。
もちろん、それゆえに仕事が遅かったり、必要以上に傷ついたり。
そのようなことはあります。
でも、任された仕事は、きっちりとこなす。
責任をもって、ミスがないように処理をする。
だから、安心して仕事を任すことができますよ。
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職場にHSP気質の人がいると、どのように接したらいいか?
とても迷いますよね。
知らないうちに傷つけるのではないか?
そう不安になることが、あるかもしれません。
でも、HSPは安心できる環境であれば、とても力を発揮します。
気遣いができるし、人の悪口を言わないので、信頼できる存在にもなれます。
少し面倒なところはありますが、そんなHSPの気持ち。
少しでも理解してもらえたら嬉しいです。
職場の人がHSPのとき動揺させない接し方ってどうしたらいい?―おわりに―
HSPは、本当に些細なことでも傷ついてしまいます。
なんというか、ちょっとしたことでも、動揺して焦ってしまうんですよね。
ただ、周囲の人に頼りにされて、仕事に自信がもてるようになったら。
いろいろな仕事をこなすなど、大きな戦力になります。
だから、HSP気質の人と、うまくつき合ってもたえたら嬉しいです。
少し面倒なところはありますが、良い関係を築いてもらえたら有難いです。
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