職場の女性部下が挙動不審な理由は?どう対応したらいい?
![](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2023/06/26401973_s.jpg)
職場の女性部下が挙動不審に見える。
そうすると、どう対応したらいいか?
迷いますよね。
実は私は、そんな挙動不審な女性部下だったことがあるんです。
そこで、挙動不審な女性部下の立場から、
- 職場の女性部下が挙動不審な理由
- 職場の女性部下が挙動不審なときは、どう対応したらいいか?
について、これまでの経験をもとにお伝えします。
目次
職場の女性部下が挙動不審な理由は?
職場の女性部下が挙動不審。
その理由は何なのか?
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/11/2df26f6896a8944af3fcf3644f247d04.png)
緊張している
まずは、緊張しているから、というのが1つです。
仕事では、予想外のことが起こったり、嫌な問題が発生したり。
いろいろな事がありますよね。
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/12/yl233867695012121208358.png)
そのため、仕事中は緊張してしまうんです。
だから、呼び掛けられただけで、ビクッとする。
いつも慌てた様子になっている。
挙動不審な女性部下は、そのような状態ですよ。
職場環境になじめない
また、職場環境になじめないから、ということもあります。
例えば、苦手な人がいたり、居心地の悪さを感じる。
そうすると、職場にいるだけで、気まずさを感じるんですよね。
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/12/yl233867695012121208358.png)
そのため、職場では挙動不審になってしまう。
そのようなこともありますよ。
仕事に自信がない
そして、仕事に自信がないから、という場合もあります。
仕事をがんばっているけど、なんとなく不安を感じる。
それなりにできているつもりだけど、あまり評価されない。
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/12/yl233867695012121208358.png)
そうすると、仕事に自信がもてないんですよね。
そのため、挙動不審になってしまいますよ。
心配なことがある
そして、心配なことがあるから、という場合もあります。
例えば、仕事で不安なことがある。
あれこれ考えすぎて、うまく対処できない。
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/12/yl233867695012121208358.png)
そのような事があると、落ち着かないんですよね。
心配事で頭がいっぱいになり、心がザワザワする。
そのため、挙動不審になることがありますよ。
職場の挙動不審な女性部下には、どう対応したらいい?
では、職場の挙動不審な女性部下には、どう対応したらいいか?
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/11/2df26f6896a8944af3fcf3644f247d04.png)
それは、優しく笑顔で接する。
このようにするといいです。
挙動不審な女性部下は、いつも不安や緊張を抱えています。
そのため、安心感を与えることが大事なんですよね。
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/11/2df26f6896a8944af3fcf3644f247d04.png)
だから、まずは優しく笑顔で接する。
そうすると、挙動不審な女性部下は、安心できますよ。
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/11/2df26f6896a8944af3fcf3644f247d04.png)
また、挙動不審な女性部下に接するときは、落ち着いた態度で。
そして、女性を否定するようなことは言わない。
そのようにするといいです。
というのも、挙動不審な女性部下は、慌てた人が苦手です。
忙しそうに、バタバタしている人と話すと、同じように焦ってしまうんですよね。
だから、落ち着いた態度で接する。
さらには、挙動不審な女性部下は、否定されるとかなり傷つきます。
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/12/yl233867695012121208358.png)
そのため、挙動不審な女性部下の話は、共感しながら聞く。
否定をせず、寄り添う気持ちで接する。
このようにするといいですよ。
職場の挙動不審な女性部下をどう活かす?
このように、職場で挙動不審になる女性部下。
そんな部下を、どのように活かせばいいか?
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/11/2df26f6896a8944af3fcf3644f247d04.png)
まずは、挙動不審な女性部下は、あらゆることを想定して仕事の準備をします。
不安や緊張が強いため、ミスを防ぐために、準備万端にするんです。
そのため、仕事で間違いをすることは少ないはずです。
![ぷーこ](https://hsp-puko67.com/wp-content/uploads/2019/11/2df26f6896a8944af3fcf3644f247d04.png)
また、挙動不審な女性部下は、安心できる環境では普段以上の力を発揮します。
例えば、上司と話がしやすかったり、職場環境がいい場合。
率先して嫌な仕事を引き受けたり、誰かのフォローをしたり。
積極的に仕事をすることが多いですよ。
さらに、挙動不審な女性部下は、反抗的な態度を取ることが少ないです。
基本的には、上司の指示にしたがい、不平不満は言わないんですよね。
だから、仕事を頼みやすい部下になります。
挙動不審な女性部下は、緊張する環境だと、ビクビクしてしまいます。
でも、上司や周囲から頼られると、自信がついて積極的に動くんです。
そのため、挙動不審な女性部下には、優しく笑顔で接する。
そして、仕事を「指示」するのではなく、「お願い」をして頼るようにする。
そうすると、挙動不審な女性部下は、いつも以上に力を発揮して活躍しますよ。
職場の挙動不審な女性部下。
なぜ、そんなにビクビクするのか?
不思議ですよね。
でも、環境次第では、大きな力を発揮します。
だから、そんな挙動不審な女性部下の気持ちを、少しでも理解してもらえたら嬉しいです。
職場の女性部下が挙動不審な理由は?どう対応したらいい?―おわりに―
部下が挙動不審だと、ちょっと気になりますよね。
それに、そのような状態だと、仕事もままなりません。
ただ、職場って、本当に緊張するんです。
何年仕事をしても緊張していたので、心が繊細すぎるのもあります。
でも、上司次第では、グッと働きやすさが変わります。
そのため、挙動不審な女性部下には、笑顔で優しく接してみてくださいね。
コメントフォーム