雑学

職場で女性が小走りする心理って?どう注意したらいい?

職場で、いつも女性が小走りしている。

 

そうすると、せかせかしてしんどいですよね。

 

なぜ、そんなに職場で小走りをするのか?

 

実は私も、職場でよく小走りしていたんです。

 

そこで、職場で小走りをする女性の立場から、

 

  • 職場で女性が小走りをする心理

 

について、これまでの経験をもとにお伝えします。

 

スポンサーリンク

 

職場で女性が小走りする心理って?

職場で女性が小走りする。

 

 

その心理は、どのようなものか?

 

ぷーこ
ぷーこ
それは次のとおりです。

 

 

少しでも早く終わらせたい

まずは、少しでも早く終わらせたい、というのが1つです。

 

 

職場で小走りするのは、ちょっとでも早く仕事を終わらせたいから。

 

 

仕事量が多かったり、次々とやることが増えたり。

 

 

そうすると、気持ちが焦って、つい小走りしてしまうんです。

 

ぷーこ
ぷーこ
気づいたら小走りしています。

 

 

職場で女性が小走りするのは、そのような心理からですよ。

 

 

全力を尽くすべき

また、全力を尽くすべきだから、というのも理由です。

 

 

仕事は、常に全力を尽くすべき。

 

 

そのように、昔から教えられてきた。

 

 

そうすると、どのような仕事も全力を尽くさなければいけない。

 

 

そうでないと、サボっている気がする。

 

ぷーこ
ぷーこ
なんとなく、そう感じてしまいます。

 

 

そのため、移動時間を短くするために、小走りになる。

 

 

そのようなこともありますよ。

 

 

せかせかした性格

また、せかせかした性格だから、というのも1つです。

 

 

もともとの性格的に、ダラダラと仕事をするのは嫌い。

 

 

何でもパッと終わらせたい。

 

ぷーこ
ぷーこ
仕事に限らず、いつも せかせかしています。

 

 

そのような場合も、職場で小走りになります。

 

 

性格的に、どうしてもそうなってしまいますよ。

 

 

いつ忙しくなるか分からないから

また、いつ忙しくなるか分からないから、という場合もあります。

 

 

たとえば、今は時間に余裕があっても、後で忙しくなるかもしれない。

 

 

そう思うと、少しでも早く仕事を終わらせたくなるんですよね。

 

ぷーこ
ぷーこ
後で慌てるのは嫌なので。

 

 

そのため、仕事が忙しくないときでも、小走りになる。

 

 

そのようなこともありますよ。

 

 

職場で女性が小走りするのがうるさい、どう注意したらいい?

では、職場で女性が小走りするのが、うるさい。

 

 

どうにか、静かにしてほしい。

 

 

その場合は、どう注意したらいいか?

 

ぷーこ
ぷーこ
どう伝えたらいいか?

 

 

それは、上司に注意してもらう、というのがいいです。

 

 

というのも、職場で小走りになる女性は、迷惑をかけていることに気づいていません。

 

 

むしろ、自分は仕事をがんばっている。

 

 

そう思っているんですよね。

 

 

そのため、下手に注意をすると、傷ついてしまいます。

 

ぷーこ
ぷーこ
もしくは、反論されるかも?

 

 

もちろん、素直に謝罪してくれることもあると思います。

 

 

でも、悪気なく小走りしているので、注意すると不快な気持ちにさせる可能性があるんですよね。

 

ぷーこ
ぷーこ
「がんばって仕事しているのに…」と思われるかも?

 

 

だから、上司に相談をして、管理者から話をしてもらう。

 

 

そのようにするのが、無難ですよ。

 

スポンサーリンク

職場で女性が小走りするのは環境がそうさせることも

また、職場で女性が小走りになるのは、環境がそうさせることもあるんですよね。

 

 

というのも、実は私が新人の頃、そのような環境にいたからです。

 

 

私が所属していた部署は、いつも忙しくて、みんなバタバタしていました。

 

 

だから、新人の私も、いつも「〇時までに終わらせて」と仕事を急かされていたんです。

 

ぷーこ
ぷーこ
入社して数日目から、そう言われていました。

 

 

なんというか、とにかく早く仕事を終わらせないといけない。

 

 

常にそのような雰囲気があったんです。

 

 

正直なところ、多くの先輩が職場で小走りをしていたし、せかせかしていました。

 

 

だから、そのような環境に慣れ、小走りするのは当たり前という感じだったんですよね。

 

ぷーこ
ぷーこ
それが正解のような雰囲気でした。

 

 

ただ、そのような先輩たちが異動になり、せかせかした雰囲気がなくなってから。

 

 

それからは、職場で小走りする人は、ほとんどいなくなっていました。

 

ぷーこ
ぷーこ
「落ち着いて仕事をしよう」という感じになっていきました。

 

 

でも、私は新人の頃に「仕事は少しでも早くするもの」と教えられたので、どうしてもせかせかしていたんですよね。

 

 

職場で小走りすることも多かったし、慌てた雰囲気を出していました。

 

 

 

そんなとき、これを改善しろといわれても、すぐには難しかったと思います。

 

ぷーこ
ぷーこ
かなり時間がかかったと思います。

 

 

 

また、もしストレートに「小走りになるのをやめてほしい」と注意されたら。

 

 

正直なところ、かなり恥ずかしかったと思います。

 

 

私って、そんなに迷惑かけていたんだ…とショックを受けたはずです。

 

 

 

そのため、もし注意をされるなら、上司にやんわりと言われるのが一番いいです。

 

 

たとえば、「仕事忙しいの?」とか、「仕事量が多い?」など。

 

 

「いつも忙しそうだから、気になって声を掛けた」という感じで、何気なく言ってほしいです。

 

ぷーこ
ぷーこ
ちょっと遠回しに言ってもらいたいです。

 

 

そう言われると、「落ち着いて仕事をしよう」と思えたと思います。

 

 

ショックを受けずに、改善しようって思えたはずですよ。

 

 

 

職場でいつも女性が小走りになっている。

 

 

そうすると、ちょっと気になってしまいますよね。

 

 

でも、女性には女性の事情があったりします。

 

 

そんな職場の女性の気持ち、少しでも理解してもらえたら嬉しいです。

 

 

職場で女性が小走りする心理って?どう注意したらいい?―おわりに―

職場で女性がバタバタしていると、ちょっと気になってしまいますよね。

 

どうしてそんなに慌てているのか?

 

小走りになる必要はあるのか?

 

いろいろ考えてしまうかもしれません。

 

でも、小走りになる女性も、少しは落ち着きたい。

 

そう思っていたりします。

 

だから、そのような気持ちを、少しでも分かってもらえたら嬉しいです。

   雑学   0

コメントフォーム

名前  (必須)

メールアドレス (公開されません) (必須)

コメント

プロフィール

こんにちは、ぷーこです。
HSP(Highly sensitive person、とても繊細な人)という気質で、生きづらさを感じながらも、何とか生きています。HSPだと、学生時代、仕事、結婚・出産、PTA役員、ママ友など、いろいろと大変なことがありますよね。
ママ友などまわりの人には聞けない「HSPならではの生きづらさ」について、HSPの視点で発信しています。

また「HSPの心の中」や「HSPの物事の感じ方」についても同時にお伝えしています。「HSPの気持ちがわからない」という方にお届けできればうれしいです。

夫(HSP)と娘(小学生・HSC)の3人家族。
フルタイム共働きを経て、今は退職してHSC子育てに奮闘中です。

詳しいプロフィールはこちら

  最近の投稿
アーカイブ
カテゴリー
ブログランキングに参加中!

★ 応援していただけたら嬉しいです!


HSPランキング

にほんブログ村 メンタルヘルスブログ HSPへ
にほんブログ村